（演讲比赛由太安堂文化中心总监、太安堂管理学院副院长陈鸿雁主持，她用富有激情的开场帮助选手们“预热”赛前情绪。）

（陈陈老师用声情并茂的方式向选手们解读太安堂企业文化核心价值观，以及本次演讲大赛的内涵）

（郑永烨老师从演讲技巧出发，从心理学角度分析，教会选手们如何将自己的真情实感恰到好处地融入演讲中去。）

      同时，老师们还为选手们设计了一系列的培训活动，让选手们在相互交往之中获取沟通的灵感，让选手们从“拘谨”的“枷锁”中挣脱出来，找到与人交流的乐趣。

（培训游戏中，当他们陶醉在倾听与沟通所带来的快感中，每一个人的心境都会有所改变，沟通能力与技巧都有不同程度地提高。）

（被读者们誉为最会讲故事的作家卞正锋老师为选手们带来了最具奇思妙想的一课。）

        更让选手们意想不到的是，来自太安堂文化中心的文学编辑卞正锋老师也在培训期间与选手们分享了演讲稿的写作技巧，以及在演讲过程中需要注意的情感表达方式。

（培训结束后，选手们思如泉涌，奋笔疾书，飞快地借着培训带来的灵感完成演讲稿。）

        这次培训让他们不仅获得了演讲技能的提升，更增强了对太安堂企业文化企业精神的学习和理解，还得到到了团队建设、团队沟通的体验训练，参赛选手收获颇丰。

      正如陈鸿雁总监说，这次参赛的十位选手不仅代表他们自己，也是代表生产研发中心的所有员工。这次演讲与其说是比赛，倒不如说是一场企业文化企业精神的“故事分享会”。  

（九位评委从选手如何运用真情实感的表达方式来评选优胜者，现场评定选手的最终得分。）

       “2006带着期盼和仰慕进入公司，从默默无闻的操作员工到车间主任，承载了太多领导的关爱和培养，享受了同事掏心掏肺的关心，这一路的欢声笑语是一段宝贵的青春岁月，从少女成为人妻人母。”宏兴生产部丸剂车间主任黄秋宝的演讲，像演讲更像是一段描述心路历程的电影。她用“母亲”这个角色的纠结与矛盾阐述了自己在太安堂成长的过程，这种情感的剖析与流露打动了评委，以最高分摘得了演讲比赛的冠军。

（这次比赛得到了公司领导的高度重视，太安堂药业常务副总经理柯少芳专门挑选了一等奖奖品，拿到奖品时黄秋宝对着镜头灿烂地笑了起来。）

      “这两年来，我最大的成长就是：如果你问我，我在博物馆的工作是什么？我会告诉你，所有关于太安堂中医药博物馆的宣传，你都能看到有我。”这是博物馆的讲解员汤洁，在演讲比赛中让所有评委都欣然点头的一句话。她的成长没有大起大落，她在太安堂的成长就隐藏在这平凡的“所有”中。精湛的演讲，轻松的话语，让汤洁获得了第二名的好成绩。

     “是太安堂给了我成长、腾飞的舞台。”同是博物馆讲解员的张舒奕叙述了因为自己一次以外摔伤，而感受到了太安堂这个大家庭的温暖。“这些事可能在别人看来都是小事，可对我来说都是让我铭记于心无以言表的。”“打动人心”或许就是张舒奕获得第二名的最好诠释。

（来自太安堂博物馆的两朵姐妹花同时获得了本次演讲比赛的第二名，她们非常感谢指导老师陈艳。）

（“姐妹花”在接到太安堂药业领导的颁奖时，开心溢于言表。）

（评委们为三等奖获得者胡绵佳、陈雅婷、王授颁奖）

（评委老师为优胜奖选手颁奖）

       “公司对人才的培养和提拔，不拘一格。记得拜师仪式，我真的很幸运，感觉到董事长对年轻人的培养，董事长的关怀，公司给我们很好的平台。”在吴楚銮的故事中，她多次提到了”平台“这个词，太安堂承载了她所有的梦想与希望。演讲的最后，她不禁呐喊出声：“我希望三十年庆典、四十年庆典甚至更久，我都会参加。”

（指导老师郑永烨为学员们取得的优秀成绩而欣慰）

（指导老师卞正锋说：我们是冠军组！）

（ 在太安堂工作了13年的胡绵佳说，我见证了太安堂的辉煌，太安堂见证了我的成长。他演讲前说：“我只会做不会说”。陈陈老师鼓励道：“你的经历本身就是很好的素材，只要你上台讲好你的故事，你就成功了”。获得三等奖的胡绵佳非常自豪。）

        当比赛结束的时候，选手们拥抱队友，拥抱朋友，拥抱老师，拥抱领导，当他们手捧证书，心中那种抑制不住的决心仿佛即将澎涌而出。

      虽然比赛已结束，但大家都对这个展示自己宣扬团队精神的舞台依依不舍，仿佛演讲比赛是他们在太安堂成长的一次“考验”，是每个人展示自己丰硕成果的舞台。手中的证书仿佛是他们与太安堂的一个约定，太安堂未来的二十年，也会有他们在其中奋斗的身影。他们将成为太安堂企业文化优秀的传播者和践行者。

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