宏兴集团公司开展高中层管理人员管理知识培训活动
来源：Google 录入时间：2010/5/16 点击：2791
旨在提高企业高、中层管理人员管理水平，宏兴集团决定在领导班子成员及中层管理人员中开展以“生产、质量、管理”为中心内容的培训活动。二个多月来，通过影视讲座，专家、领导面授等培训形式，已完成《做有贡献的人》、《合同法基本知识》、《安全生产管理实务》等六个课程的培训。在培训过程中，领导成员带头讲课、带头参加听课、带头谈体会，理论联系实际，达到“增长知识，扩大视野，提高管理水平”之目的。大家表示要提高学习自觉性，为集团发展作出更大贡献。从五月份起，将继续开展以《前沿讲座》为内容的十多个课程的培训，使培训更深入发展。旨在提高企业高、中层管理人员管理水平，宏兴集团决定在领导班子成员及中层管理人员中开展以“生产、质量、管理”为中心内容的培训活动。二个多月来，通过影视讲座，专家、领导面授等培训形式，已完成《做有贡献的人》、《合同法基本知识》、《安全生产管理实务》等六个课程的培训。在培训过程中，领导成员带头讲课、带头参加听课、带头谈体会，理论联系实际，达到“增长知识，扩大视野，提高管理水平”之目的。大家表示要提高学习自觉性，为集团发展作出更大贡献。从五月份起，将继续开展以《前沿讲座》为内容的十多个课程的培训，使培训更深入发展旨在提高企业高、中层管理人员管理水平，宏兴集团决定在领导班子成员及中层管理人员中开展以“生产、质量、管理”为中心内容的培训活动。二个多月来，通过影视讲座，专家、领导面授等培训形式，已完成《做有贡献的人》、《合同法基本知识》、《安全生产管理实务》等六个课程的培训。在培训过程中，领导成员带头讲课、带头参加听课、带头谈体会，理论联系实际，达到“增长知识，扩大视野，提高管理水平”之目的。大家表示要提高学习自觉性，为集团发展作出更大贡献。从五月份起，将继续开展以《前沿讲座》为内容的十多个课程的培训，使培训更深入发展。旨在提高企业高、中层管理人员管理水平，宏兴集团决定在领导班子成员及中层管理人员中开展以“生产、质量、管理”为中心内容的培训活动。二个多月来，通过影视讲座，专家、领导面授等培训形式，已完成《做有贡献的人》、《合同法基本知识》、《安全生产管理实务》等六个课程的培训。在培训过程中，领导成员带头讲课、带头参加听课、带头谈体会，理论联系实际，达到“增长知识，扩大视野，提高管理水平”之目的。大家表示要提高学习自觉性，为集团发展作出更大贡献。从五月份起，将继续开展以《前沿讲座》为内容的十多个课程的培训，使培训更深入发展
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